О внесении изменений в Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации"

Тема: Работа и бизнес

Стадия: Внесён

Что меняется

Законопроект предлагает закрепить в законе «О занятости населения» понятие гарантированного предложения о трудоустройстве (оффера) — письменного предложения от работодателя с обязательными условиями будущего трудового договора. Работодатель обязан дать соискателю не менее 5 рабочих дней на ответ и после получения согласия заключить трудовой договор на условиях оффера. Соискатель, принявший оффер, должен приступить к работе в срок, иначе предложение отзывается. Документ также содержит предупреждения о неясностях и возможных коллизиях.

Цели

Усилить защиту соискателей, сделав предложения работодателей более обязательными. Снизить неопределенность при трудоустройстве, зафиксировав условия до подписания основного договора. Упорядочить практику офферов, введя единые правила для всех.

Возможные риски

Работодатели могут реже делать такие предложения из-за страха быть связанными обязательствами. Из-за неясности с уважительными причинами и ответственностью соискателя возможны злоупотребления (например, принятие нескольких офферов одновременно). Пересечение с трудовым кодексом может создать путаницу в правоприменении.