О внесении изменения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации (о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в случае болезни супруга или близкого родственника)

Что меняется

В Трудовой кодекс планируется внести поправку, обязывающую работодателя предоставлять работнику до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в год для ухода за заболевшим супругом или близким родственником. Для этого потребуется письменное заявление и медицинская справка. Сейчас законопроект находится на рассмотрении в Госдуме, первое чтение ожидается в июле 2026 года. Детали, такие как точный перечень близких родственников и форма медицинского документа, пока не уточнены.