О внесении изменений в статьи 327-1 и 351-5 Трудового кодекса Российской Федерации

Тема: Работа и бизнес

Стадия: Предварительное рассмотрение

Что меняется

Законопроект изменяет Трудовой кодекс, обязывая работодателей отдавать предпочтение гражданам РФ перед иностранцами и лицами без гражданства при прочих равных условиях. Норма вступит в силу с 1 сентября 2026 года и отменит прежнее правило, которое действовало только для резидентов территорий опережающего развития. Допускаются исключения, предусмотренные трудовым и миграционным законодательством.

Цели

Закрепить приоритет граждан РФ при приёме на работу в условиях равной квалификации. Распространить действие нормы на всех работодателей, а не только на отдельные категории. Усилить защиту российского рынка труда.

Возможные риски

Неоднозначность термина «прочие равные условия» может привести к спорам и судебным искам. Возможно фактическое ограничение конкуренции и снижение разнообразия рабочей силы. Риск оттока высококвалифицированных иностранных специалистов, чей опыт не имеет аналогов среди российских граждан. Неопределённость для работодателей при оценке соискателей и оформлении отказа иностранцам.