О внесении изменения в статью 259 Трудового кодекса Российской Федерации (об уточнении правил предоставления гарантий работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни)

Тема: Работа и бизнес

Стадия: Внесён

Что меняется

Законопроект вносит поправку в статью 259 Трудового кодекса, убирая ограничение, при котором гарантии при командировках, сверхурочной, ночной и работе в выходные предоставляются работникам с тремя и более детьми до 18 лет, только пока младшему нет 14. После принятия закона письменное согласие и учет медзаключений станут обязательными для всех таких работников независимо от возраста младшего ребенка, пока все дети не достигнут 18 лет. Документ находится на рассмотрении, получил как поддержку, так и критические замечания правового управления и профильного комитета.

Цели

Расширить трудовые гарантии для всех работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет, независимо от возраста младшего ребенка. Устранить правовую коллизию, при которой многодетные семьи с детьми-подростками лишаются защиты при направлении в командировки и привлечении к сверхурочной работе. Привести Трудовой кодекс в соответствие с принципом равной поддержки многодетных семей до достижения детьми совершеннолетия.

Возможные риски

Создание правовой неопределённости из-за несогласованности с другими статьями ТК (ст. 96 и 99). Возникновение неравенства среди многодетных работников при отсутствии комплексного подхода к льготам. Потенциальное увеличение нагрузки на работодателей, особенно в сферах с ненормированным графиком. Риск отклонения законопроекта в текущем виде, что затянет решение проблемы.