О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о предоставлении дополнительных социальных гарантий родителям несовершеннолетних детей, находящихся на медицинской реабилитации)

Тема: Работа и бизнес

Стадия: Предварительное рассмотрение

Что меняется

Документ вносит поправки в Трудовой кодекс. Если он будет принят, работающие родители несовершеннолетних детей, проходящих медицинскую реабилитацию, смогут воспользоваться рядом дополнительных гарантий. Работодатель обязан будет устанавливать им неполный рабочий день по их просьбе, а привлекать к сверхурочной работе, командировкам и работе в выходные — только с их письменного согласия. Одному из родителей будут ежемесячно предоставляться четыре оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком, а также по заявлению — до 14 дней неоплачиваемого отпуска в год. Сейчас законопроект находится на рассмотрении Госдумы, первое чтение запланировано на июнь 2026 года.

Цели

Предоставить дополнительные трудовые гарантии работающим родителям, чьи несовершеннолетние дети находятся на медицинской реабилитации. Уравнять их права с правами родителей детей-инвалидов в части гибкого режима работы, запрета на обязательные переработки и дополнительных выходных. Снизить нагрузку на семьи, вынужденные совмещать работу с уходом за ребенком в процессе восстановления здоровья.

Возможные риски

Нечеткий порядок подтверждения факта реабилитации может привести к конфликтам с работодателями и отказам в предоставлении гарантий. Отсутствие оценки дополнительных расходов для работодателей может создать финансовую нагрузку на бизнес, особенно на малые предприятия, и вызвать сопротивление принятию закона. Неясность в расчете выходных дней при неполном месяце реабилитации может породить споры. Законопроект может быть принят в нынешнем виде с пробелами, что сделает его применение затруднительным.