О внесении изменения в статью 120 Трудового кодекса Российской Федерации

Тема: Работа и бизнес

Стадия: Предварительное рассмотрение

Что меняется

Группа депутатов и сенатор внесли законопроект об изменении статьи 120 Трудового кодекса. Предлагается, чтобы выходные дни (суббота и воскресенье) перестали засчитываться в дни ежегодного оплачиваемого отпуска, как сейчас это работает с праздничными днями. Если закон примут, отпуск станет длиннее по календарю, а работник получит больше непрерывного отдыха. Планируемая дата вступления в силу — 1 марта 2026 года. Однако остаются вопросы о точном расчёте продолжительности отпуска, влиянии на работников с ненормированным или сменным графиком, и возможных дополнительных расходах для организаций.

Цели

Обеспечить работникам более длительный непрерывный отдых без увеличения общего количества дней отпуска. Привести трудовое законодательство в соответствие с ожиданиями граждан (по мнению авторов). Стимулировать работников к восстановлению и повышению производительности за счёт более продолжительного отдыха.

Возможные риски

Рост издержек работодателей из-за необходимости перестраивать рабочие процессы и возможной нехватки персонала. Правовая неопределённость для работников с нестандартным режимом труда, что может привести к конфликтам. Ошибки в расчёте отпускных и стажа, так как методика не детализирована. Необходимость пересмотра графиков отпусков и возможные сбои в производственной деятельности.