О внесении изменений в статью 13.3 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Тема: Граница, миграция, гражданство

Стадия: Предварительное рассмотрение

Что меняется

Иностранные работники с патентом не смогут переходить к другому работодателю или совмещать несколько работ в течение 12 месяцев после начала трудовой деятельности в России. Если трудовой договор расторгнут досрочно (кроме оговорённых уважительных причин) или истёк срочный договор, работник обязан покинуть страну, если у него нет других законных оснований оставаться. При ликвидации работодателя, чрезвычайных ситуациях, невыплате зарплаты или угрозе здоровью даётся 30 дней на поиск новой работы. Документ не уточняет много деталей, что может создать неопределённость.

Цели

Ограничить частую смену работодателей иностранными работниками с патентом. Снизить конкуренцию на рынке труда для российских граждан. Ужесточить контроль за соблюдением миграционного законодательства. Предотвратить злоупотребления системой патентов.

Возможные риски

Рост числа нелегальных работников, так как мигранты могут избегать официального оформления, чтобы обойти запрет. Увеличение эксплуатации иностранных работников, которые не смогут уволиться от недобросовестного работодателя, опасаясь депортации. Правовая неопределённость из-за отсутствия чётких определений и процедур, что может привести к произвольным решениям чиновников. Нагрузка на судебную систему из-за споров о законности увольнений и необходимости выезда.